2 全运村是为了全运会做的门脸工程，工程建设质量受到国家标准检测，作为天津全运会中的一部分，影响力较大，项目知名度较高。3 规划中的地铁6号线梅林路地铁上盖，后期地铁开通有一定的升值空间。出行也会比较方便，自驾可。
如果是真想有一片施展才华的空间，也不嫌辛苦，村干部确实是一个可以考虑的东西。但如果说就是为了赚更多的钱，那还是建议大家不要选这个了，因为真想赚钱不要用体制。
其中五级四级三级是作为技工层面的；二级和一级则称为技师/专家、高级技师/高级专家。当员工学历、工龄和能力具备升级之时，组织对其进行相应应知与应会的测试，合格者将予以技术晋升。对于技师及以上的考核，除了应知与应会。
晋升空间如下：试用期9个月后转为正式员工；能力强的12个月后可以升职为组长；12个月后可以申请助理主管；往后可以申请助理经理；最高职位是助理总监。
有。火车司机升职空间很大，只要技术过硬，有才华，积极向上，升职是早晚的事。火车司机想升职，首先要刻苦学习技术，全面掌握本职技能，技术过硬。其次，积极进步，随时随地为自己充电，完善自我，快速提升自己，使自身能力超群，
一、什么行业工作升职空间大 1.“双一流”高校晋升比例更高 观察2014届三年内和2014届五年内对比我们发现，2014届 毕业 三年内本科不同类型院校职位晋升比例均为56%，职位晋升情况在毕业三年内没有差异，但到毕业五年，
最有升值空间的工作像 理财师 律师 会计师 心理治疗师 网络管理师 等等。其实你会发现最值钱的不是职业而是职位，举个例子 你做普通服务员五年到经理转去做商管三年后就是商场管理精英，那上面那几种职位你不花个十年。
在炼油厂当操作工有升职空间，因为操作工可以升任为技工，主任助理，主任，副厂长，厂长等职位。炼油厂操作工主要负责炼油，化工，材料等相关装置进行工艺优化和技术改造方案的实施，生产装置技术方案的审核，对装置的异常信息。
有晋升的空间。后备人才的升职提拔使用一般是没有具体时间规定的。按照通常情况，后备人才培养一般经过一年以上，是可以升职提拔使用的。但干部提拔使用会受很多因素影响，如是否有相宜的干部岗位，是否有职数，此外，在培养过程中。
流苏园。天津全运村项目秉承绿城一贯的精品地产的标准，立志亏悉成为天津城市未来地产行业的标杆项目，项目由绿城的品质团队全程把关，在细节方面追求精益求精，流苏园将成为天津市区内拥有露天游泳池的房地产项目，项目整颤神体。