1.确定具体的贡献内容:明确提报内容,确定贡献者对公司带来什么样的益处; 2.分析解决方案:详细介绍提报思路,分析实施该思路的解决方案; 3.阐述实施步骤:给出实施的步骤,并说明具体的执行计划,要考虑可行性评估;
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。
晋级加薪申请事项及理由主要有你在该单位是否有优良的业绩,超大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由。申请时列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本,记录下你的工作量与加班时间。
积极学习,熟练应用办公软件,对我的本职工作要做到精细。及时有效的沟通,提高自己的沟通技巧,让对方能正确的了解到我要表达的内容。对物料熟悉掌握,以便方便以后的领用和提报。以上就是我在××工作这半年的一。
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